Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии

Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии
Менеджмент
дипломная
64
2018
RUB 3675
3675р.

Нажмите, чтобы зарегистрироваться. Работа будет добавлена в личный кабинет.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы формирования и распределения доходов работника. Структура дохода работника организации.………………………...5
1.1 Общие принципы формирования и распределения доходов………..5
1.2 Заработная плата как основной источник формирования дохода работника...............................................................................................................10
1.3 Формы и системы оплаты труда в современных условиях...………18
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО «DNS»…………………….
2.1 Краткая характеристика предприятия…………………………………
2.2 Система организации оплаты труда в ООО «DNS»…….....................
2.3 Анализ использования фонда заработной платы в ООО «DNS».............................................................................................................
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «DNS»………………………………………………………………………..
3.1 Рекомендации по совершенствования системы оплаты труда на предприятии……………………………………………………………………….
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………….
Заключение………………………………………………………………………..
Список использованных источников…………………………………………….
Приложение А. Табель учета рабочего времени….............................................
Актуальность исследования не вызывает сомнений, так как проблема разработки и совершенствования организации оплаты труда на современном этапе развития трудовых отношений приобретают особую значимость. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, заменой административных методов управления экономическими, реорганизацией форм собственности, переводом экономики на рыночные отношения.
Целью дипломной работы является исследование современных форм и систем оплаты труда и их применение на предприятии.
Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
– изучены общие принципы формирования и распределения доходов;
– определена роль заработной платы как основного источника формирования дохода работника;
– описаны формы и системы оплаты труда в современных условиях;
– дана краткая характеристика предприятия ООО «DNS»;
– изучена система организации оплаты труда на предприятии;
– проведен анализ использования фонда заработной платы на предприятии;
– разработаны практические рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии;
– проведена оценка эффективности предложенных мероприятий.
Предметом ВКР является совокупность теоретических и практических положений, раскрывающих сущность форм и систем оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является ООО «DNS» – магазин цифровой и бытовой техники.
В рыночной экономике основными источниками личных доходов являются:
1) трудовая деятельность лиц свободных профессий и работников по найму;
2) предпринимательская деятельность (ИП);
3) доходы от собственности (инвестиции, аренда и т.д.);
4) средства предприятий и государства, распределенные в соответствии с принадлежностью к определенной категории персонала и социальной группе;
5) ЛПХ (личные подсобные хозяйства).
Первому из указанных источников соответствует доход в виде гонорара и заработной платы. Второму указанному источнику соответствует предпринимательская прибыль. Третьему указанному источнику соответствуют дивиденды и проценты на капитал. Четвертому указанному источнику соответствуют трансфертные платежи, такие как пособия, пенсии, стипендии и т.д., а также услуги, оказываемые предприятиями своим сотрудникам в виде повышения квалификации, медицинского обслуживания и др. Пятому источнику соответствуют денежные средства и продукты от личного подсобного хозяйства [8, с. 160].
Проблема формирования доходов в рамках экономики труда, соответственно, касается в первую очередь трудовых доходов, т.е. тех доходов, которые получает персонал по результатам и в процессе своей трудовой деятельности. Одновременно с этим в условиях современной рыночной экономики человек получает необходимые средства для существования не только собственным трудом, но и используя имеющиеся у него денежные и материальные средства для вложения в экономику на определенных условиях, т.е. получая инвестиционный доход. Следовательно, возникает вопрос, какова природа инвестиционных доходов, как они соотносятся между собой, являются ли они альтернативными или совместимыми.
1. Агешкина Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчета и получения: практическое пособие. – М.: МФПУ Синергия, 2012. – 192 c.
2. Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учебное пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 216 c.
3. Беликова Т.Н., Минаева Л.Н. Все о заработной плате и кадрах. – М.: Питер, 2010. – 272 c.
4. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 149 c.
5. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 412 c.
6. Джигун С.Д Функции и проблемы оплаты труда в современной России // Экономика и социум. – 2016. – № 6-1 (25). – С. 737-739.
7. Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование. – М.: Издательство Гревцова, 2008. – 320 c.
8. Дунаев Б.Б. Сбалансированная ставка зарплаты как функция капиталовооруженности труда и рыночной конъюнктуры // Кибернетика и системный анализ. – 2008. – №5. – С. 158-172.
9. Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация. – М.: ГУ ВШЭ, 2008. – 576 c.
10. Мазманова Б.Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом. – М.: ДиС, 2010. – 432 c.
11. Никитин В.Ю. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011. – 256 c.
12. Пантелеев А.С. Звездин А.Л. Заработная плата. Начисление, выплаты, налоги: практическое руководство. – М.: Омега-Л, 2013. – 254 c.
13. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие – М.: КноРус, 2012. – 320 c.
14. Роик В.Д. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. – М.: МИК, 2008. – 304 c.
15. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 340 c.
16. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета от 31 декабря 2001 г. № 256.
17. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/ (дата обращения 20.04.2018).
18. Финогеева Н.А. Заработная плата. Начисление, выплаты, налогообложение: практическое руководство. – М.: Омега-Л, 2015. – 256 c.
19. Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: практическое пособие. – М.: 1С Паблишинг, 2013. – 566 c.