Деятельность по организации труда и оплате персонала

Деятельность по организации труда и оплате персонала
Управление персоналом
контрольная
61
2020
RUB 525
525р.

Нажмите, чтобы зарегистрироваться. Работа будет добавлена в личный кабинет.

Тема 1. Общие вопросы управления персоналом
Практическое задание 1:"Вариативность кадровых мероприятий, реализуемых при различном типе кадровой политики".
Для решения кейса необходимо соотнести соответствующие мероприятия по работе с персоналом с типами кадровой политики, оформив решение в виде таблицы.

Тема 2. Сущность и значение деятельности по организации труда и оплаты персонала в управлении кадровыми ресурсами организации

Занятие 4. Практическое занятие 2.
Решение кейса 1 «Матрица ответственности по процессу организации труда на примере исполнительного органа государственной власти»
Таблица 2.1. Шаблон для заполнения матрицы ответственности по процессу организации труда (на примере Префектуры)
Условные обозначения:
Р - «руководит», принимает решения, несет ответственность за результаты.
О - «организует», отвечает за выполнение.
У - «участвует в выполнении».
И - «получает информацию» о принятых решениях.

Тема 3. Организация труда персонала
Занятие 7 - Практическое занятие 3.2
Задания на практическое занятие:
Решение кейса 1 - «Основные критерии, лежащие в основе формиро-вания экономических вознаграждений». Задание предполагает выделение основных критериев, лежащих в основе формирования экономических вознаграждений. Решение оформляется в виде таблицы.
Решение кейса 2 – «Численность работников. Изучение затрат рабочего времени на примере промышленного предприятия». В задании представлена форма отчетного и планового балансов рабочего времени одного рабочего в год. Решение предполагает составление отчетного и планового баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Введение отсутствует
Часть работы отсутствует
Cписок литературы отсутствует