Профсоюзы как регулятор социально-трудовых отношений в Российской Федерации

Профсоюзы как регулятор социально-трудовых отношений в Российской Федерации
Управление персоналом
курсовая
29
АТиСО
2019
RUB 1500
1500р.

Нажмите, чтобы зарегистрироваться. Работа будет добавлена в личный кабинет.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ 6
1.1 Определение, понятие, проведение документальной и организационной работы и соответствие правовым и законодательным нормам 6
1.2 Роль, функции и задачи профсоюзов в обществе 13

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ 19
2.1 Понятие прав профсоюзов 19
2.2 Влияние профсоюзов на законодательную базу 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28


ВВЕДЕНИЕ


Профессиональные союзы – исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера.
Экономические проблемы традиционно приводят к дискуссиям об изменении баланса интересов работников и работодателей с точки зрения экономических последствий реализации социально-трудовых прав.
В настоящее время баланс экономических прав предпринимателей и социально-трудовых прав работников несправедливо смещен в пользу первых. Эту ситуацию необходимо исправлять. На сегодняшний день конфликты в социально-трудовой сфере связаны не только с прямыми нарушениями трудовых прав, но и со столкновением интересов сторон при установлении новых условий труда, изменении кадровой политики работодателя, в том числе в связи с сохранением рабочих мест и обеспечением занятости. В этой связи основной функцией профсоюзов является функция защиты, которая реализуется в четырех организационно-правовых формах: участия профсоюзов в отношениях социального партнерства; участия в применении установленных условий труда в организации; участия в разрешении трудовых споров; осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде.
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

1.1 Определение, понятие, проведение документальной и организационной работы и соответствие правовым и законодательным нормам

Профсоюз представлен объединением работников конкретного учреждения, основной целью которого выступает защита интересов и прав граждан при взаимодействии с работодателями или представителями разных государственных структур . Именно члены профсоюза занимаются вопросами, связанными с улучшением условий труда, повышением зарплаты и предоставлением помощи работникам компаний. Поэтому нередко у сотрудников одной фирмы возникает вопрос, как создать профсоюз в организации. Процедура считается достаточно сложной и длительной, а также проводится только при соблюдении некоторых условий.
Профсоюз и первичная профсоюзная организация – это объединения работников компании. Они формируются непосредственными сотрудниками предприятия для выполнения многих важных действий. За счет того, что руководители компаний обладают многочисленными правам и ресурсами, нередко они нарушают интересы своих работников. Для защиты граждан организуются профсоюзы.
Только за счет того, что работники компаний могут выдвигать какие-либо требования совместно, они действительно могут рассчитывать на достижение определенных целей.
Новый профсоюз в организации позволит решить множество важных проблем для всех работников компании. Наиболее часто члены данного объединения занимаются следующими важными вопросами :
- оказывается материальная помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
- оформляются и распределяются путевки в разные санатории между сотрудниками одной компании;
-осуществляется организация разных культурных мероприятий;
- обеспечивается защита трудовых прав и интересов граждан, поэтому они могут быть уверены, что никогда не столкнуться с длительными задержками зарплаты, приостановкой работы предприятия, незаконными увольнениям или другими аналогичными действиями со стороны администрации компании.
Именно профсоюз является законно функционирующим объединением, представляющим интересы наемных специалистов. Для этого составляются специальные соглашения между организацией и профсоюзом. Они называются коллективным трудовым договором.
Создание профсоюза в организации обязательно требует подписания между работодателем и представителем данной организации соответствующего коллективного договора. При его составлении учитываются следующие моменты :
- включаются сведения о нюансах трудоустройства работников в компании;
- рассматриваются многочисленные вопросы, относящиеся к охране труда, зарплате сотрудников, а также льготам и гарантиям, которые обеспечиваются работодателем;
- хранится оригинал данного договора у председателя профсоюзной организации;
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аппаков А.А. Некоторые проблемы реализации защитной функции профсоюзов в переходный период // Правоведение. - С.-Пб.; Изд-во С.-Петербург, 2014. - № 2. – 106 с.
2. Боннер А.Т., Громошина Н.А., Гукасян Р.Е., Гражданское процессуальное право России: Учебник / - М.; Былина, 2015. - 400 с.
3. Власов В.В., Постатейный комментарий к Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» М.2013. – 457 с.
4. Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н., Трудовое право : Учебник для вузов /Под ред.: Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. - М., Норма, 2015. – 209 с.
5. Гребенщиков А.В., Маврин С.П., Хохлов Е.Б./ Курс российского трудового права: В 3-х томах. Часть общая. Т. 1 / С-Пб.; Изд-во С.- Петербург. ун-та, 2014. - 573 с.
6. Гусов К.Н., Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М.: Кодекс, 2015. – 321с.
7. Гусов К. И., Трудовое право России. М.; Призма – 2015. – 256 с.
8. Дедов Д.И , Правовое регулирование рынка труда: Учебное пособие/. - М.; Стоглавъ-Н, 2017. - 144 с.
9. Зеленов М.Ф., Правовые проблемы участия профессиональных союзов в разрешении коллективных трудовых споров: Автореф. Зеленов М.Ф.. - М., 2014. - 89 с.
10. Иваненко В.А., Иваненко В.С., Социальные права человека и социальные обязанности государства: международные и конституционные правовые аспекты / С.-Пб.; Юрид. центр Пресс, 2015. - 404 с.
11. Киселев И.Я., Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов / - М.; Дело, 2016. - 728 с.
12. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. М. 2014.
13. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М. Спарк, 2016 г. 475 с.
14. Ласкина Н.В., Сергиенко Е.И., Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. 2-ое доп. и испр-е./ М. – 2018. - 1136 с.
15. Лушников А.М., Лушникова М.В., Курс трудового права: Учебник: В 2-х томах. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право. Т. 1 / М.; Проспект, 2018. - 448 с.
16. Окуньков Л.А., Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации под ред. Окунькова Л.А.. М.; Проспект, 2016.- 342 с.
17. Совун А.Д., Конвенции МОТ и деятельность профсоюзов. Вып. 3. - М.; Профиздат, 2015. - 198 с.