Трудовое право как отрасль права (понятие, предмет, метод правового регулирования)

Трудовое право как отрасль права (понятие, предмет, метод правового регулирования)
Трудовое право
курсовая
22
2018
RUB 1575
1575р.

Нажмите, чтобы зарегистрироваться. Работа будет добавлена в личный кабинет.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОЙ ОТРАСЛИ ПРАВА РОССИИ 5
1.1 Понятие российской трудовой отрасли права 5
1.2 Предмет и метод правового регулирования в трудовом праве 7
ГЛАВА 2. СИСТЕМА И СТРУКТУРА. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СОВРЕМЕННОГО ТРУДОВОГО ПРАВА 11
1.2 Понятие и структура системы трудового права 11
2.2 Актуальные проблемы развития трудовой отрасли права в России 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21

Сегодня российское государство ставит задачу по обеспечению определенного уровня гарантий трудовых прав для работников, оставляя возможность сторонам в порядке договорного режима устанавливать выгодные для работников трудовые условия.
Несомненно, возрастает и роль регулирования социально-трудовых отношений на локальном уровне. Все это значительно сказывается на отрасли и системе российского трудового права, а также на организации его норм внутри самой отрасли.
Актуальность темы исследования – понятия отрасли трудового права, ее предмета, метода правового регулирования, функций и системы трудового права, обусловлено тем, что в настоящее время назрели вопросы по теоретическому переосмыслению и совершенствованию самой системы этой важнейшей отрасли права.
К сожалению, многие актуальные вопросы в понимании предмета, метода и системы трудового права, не входят в «орбиту» изучения наукой трудового права и в основном рассматривается с позиции системы трудового права и системы трудового законодательства.
Но между тем, вопрос о правовом регулировании и структуре системы трудового права требует к себе внимания и, прежде всего, этот вопрос связан с определением наличия новых подходов в понимании метода, функций и принципов подотраслей в трудовом праве.
Объектом курсового исследования в работе является трудовое право, как отрасль российского права.
Предметом исследования являются основные подходы в определении предмета и метода регулирования существующей системы норм российского трудового права, закономерности организации этих норм внутри отрасли и их объединение в крупные и качественно обособленные структуры.
Текущее российское трудовое законодательство не содержит в себе ле¬гального определения трудового права как отрасли права, а поэтому, ученые, которые занимаются исследованием этой отрасли, при доктринальной разра¬ботке правового понятия «трудовое право как отрасль трудового права» дела¬ют ударение на определенные его аспекты. В основном на те, из них, ко¬торые представляются наиболее актуальными и в полной мере отвечающими современным направлениям развития трудового законодательства.
Большинство правоведов определяют трудовое право через его пред¬мет. Например, Профессор А. Ф. Нуртдинова под трудовым правом понима¬ет «систему правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредствен¬но связанные с ними отношения на основе единых общих начал (принци¬пов)» .
Сегодня, значение трудовой отрасли права обусловлено целями и за-дачами российского трудового законодательства, которые определены в статье 1 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) , и заключается:
– в создании эффективного механизма правового регулирования тру-довых и связанных с ними отношений;
– в защите прав и интересов работников и их работодателей;
– в согласовании интересов работников, работодателей и российского государства в области социально-трудовых отношений.
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом внесенных поправок от 21.07.2014) // «Собрании законодательства РФ», 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // "Российская газета".– N 256. – 31.12.2001.
3. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018) // "Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст. 2954
4. Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" // СПС КонсультантПлюс (в законную силу вступает с 01.01. 2019).
5. Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" // КонсультантПлюс (вступает в силу с 1 января 2019 г.)
6. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ // СЗ РФ. 2013. - № 14. - Ст. 1668
Учебная и научная литература

7. Желтов О.Б. Трудовое право: ФЛИНТА, НОУ ВПО «МПСИ» // М. – 2012 г. – С. 15.
8. Иванчина Ю.В. Влияние экономики на эволюцию и современное состояние функций трудового права // Электронное приложение к «Российскому юридическому журналу». – 1/ 2017. – С. 87.
9. Лебедев В.М. Некоторые проблемы развития трудового права России. Вестник Томского государственного университета. – 2014. – № 384. – С. 158-166.
10. Рассказов Л.П. Теория государства и права: углубленный курс: Учебник // - М.: РИОР: ИНФРА-М. – 2015. – 519 с.
11. Трудовое прав России: учебник для бакалавров / ответственный редактор Ю. П. Орловский. — М: Издательство Юрайт, 2014. - Серия: Бакалавр. Академический курс. 854 с.
12. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общей ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина. – 2014. – 171 с.