Трудовое право как отрасль права (понятие, предмет, метод правового регулирования)
Трудовое право
курсовая
22
2018
1575р.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОЙ ОТРАСЛИ ПРАВА РОССИИ 5
1.1 Понятие российской трудовой отрасли права 5
1.2 Предмет и метод правового регулирования в трудовом праве 7
ГЛАВА 2. СИСТЕМА И СТРУКТУРА. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СОВРЕМЕННОГО ТРУДОВОГО ПРАВА 11
1.2 Понятие и структура системы трудового права 11
2.2 Актуальные проблемы развития трудовой отрасли права в России 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОЙ ОТРАСЛИ ПРАВА РОССИИ 5
1.1 Понятие российской трудовой отрасли права 5
1.2 Предмет и метод правового регулирования в трудовом праве 7
ГЛАВА 2. СИСТЕМА И СТРУКТУРА. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СОВРЕМЕННОГО ТРУДОВОГО ПРАВА 11
1.2 Понятие и структура системы трудового права 11
2.2 Актуальные проблемы развития трудовой отрасли права в России 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
Сегодня российское государство ставит задачу по обеспечению определенного уровня гарантий трудовых прав для работников, оставляя возможность сторонам в порядке договорного режима устанавливать выгодные для работников трудовые условия.
Несомненно, возрастает и роль регулирования социально-трудовых отношений на локальном уровне. Все это значительно сказывается на отрасли и системе российского трудового права, а также на организации его норм внутри самой отрасли.
Актуальность темы исследования – понятия отрасли трудового права, ее предмета, метода правового регулирования, функций и системы трудового права, обусловлено тем, что в настоящее время назрели вопросы по теоретическому переосмыслению и совершенствованию самой системы этой важнейшей отрасли права.
К сожалению, многие актуальные вопросы в понимании предмета, метода и системы трудового права, не входят в «орбиту» изучения наукой трудового права и в основном рассматривается с позиции системы трудового права и системы трудового законодательства.
Но между тем, вопрос о правовом регулировании и структуре системы трудового права требует к себе внимания и, прежде всего, этот вопрос связан с определением наличия новых подходов в понимании метода, функций и принципов подотраслей в трудовом праве.
Объектом курсового исследования в работе является трудовое право, как отрасль российского права.
Предметом исследования являются основные подходы в определении предмета и метода регулирования существующей системы норм российского трудового права, закономерности организации этих норм внутри отрасли и их объединение в крупные и качественно обособленные структуры.
Несомненно, возрастает и роль регулирования социально-трудовых отношений на локальном уровне. Все это значительно сказывается на отрасли и системе российского трудового права, а также на организации его норм внутри самой отрасли.
Актуальность темы исследования – понятия отрасли трудового права, ее предмета, метода правового регулирования, функций и системы трудового права, обусловлено тем, что в настоящее время назрели вопросы по теоретическому переосмыслению и совершенствованию самой системы этой важнейшей отрасли права.
К сожалению, многие актуальные вопросы в понимании предмета, метода и системы трудового права, не входят в «орбиту» изучения наукой трудового права и в основном рассматривается с позиции системы трудового права и системы трудового законодательства.
Но между тем, вопрос о правовом регулировании и структуре системы трудового права требует к себе внимания и, прежде всего, этот вопрос связан с определением наличия новых подходов в понимании метода, функций и принципов подотраслей в трудовом праве.
Объектом курсового исследования в работе является трудовое право, как отрасль российского права.
Предметом исследования являются основные подходы в определении предмета и метода регулирования существующей системы норм российского трудового права, закономерности организации этих норм внутри отрасли и их объединение в крупные и качественно обособленные структуры.
Текущее российское трудовое законодательство не содержит в себе ле¬гального определения трудового права как отрасли права, а поэтому, ученые, которые занимаются исследованием этой отрасли, при доктринальной разра¬ботке правового понятия «трудовое право как отрасль трудового права» дела¬ют ударение на определенные его аспекты. В основном на те, из них, ко¬торые представляются наиболее актуальными и в полной мере отвечающими современным направлениям развития трудового законодательства.
Большинство правоведов определяют трудовое право через его пред¬мет. Например, Профессор А. Ф. Нуртдинова под трудовым правом понима¬ет «систему правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредствен¬но связанные с ними отношения на основе единых общих начал (принци¬пов)» .
Сегодня, значение трудовой отрасли права обусловлено целями и за-дачами российского трудового законодательства, которые определены в статье 1 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) , и заключается:
– в создании эффективного механизма правового регулирования тру-довых и связанных с ними отношений;
– в защите прав и интересов работников и их работодателей;
– в согласовании интересов работников, работодателей и российского государства в области социально-трудовых отношений.
Большинство правоведов определяют трудовое право через его пред¬мет. Например, Профессор А. Ф. Нуртдинова под трудовым правом понима¬ет «систему правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредствен¬но связанные с ними отношения на основе единых общих начал (принци¬пов)» .
Сегодня, значение трудовой отрасли права обусловлено целями и за-дачами российского трудового законодательства, которые определены в статье 1 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) , и заключается:
– в создании эффективного механизма правового регулирования тру-довых и связанных с ними отношений;
– в защите прав и интересов работников и их работодателей;
– в согласовании интересов работников, работодателей и российского государства в области социально-трудовых отношений.
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом внесенных поправок от 21.07.2014) // «Собрании законодательства РФ», 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // "Российская газета".– N 256. – 31.12.2001.
3. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018) // "Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст. 2954
4. Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" // СПС КонсультантПлюс (в законную силу вступает с 01.01. 2019).
5. Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" // КонсультантПлюс (вступает в силу с 1 января 2019 г.)
6. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ // СЗ РФ. 2013. - № 14. - Ст. 1668
Учебная и научная литература
7. Желтов О.Б. Трудовое право: ФЛИНТА, НОУ ВПО «МПСИ» // М. – 2012 г. – С. 15.
8. Иванчина Ю.В. Влияние экономики на эволюцию и современное состояние функций трудового права // Электронное приложение к «Российскому юридическому журналу». – 1/ 2017. – С. 87.
9. Лебедев В.М. Некоторые проблемы развития трудового права России. Вестник Томского государственного университета. – 2014. – № 384. – С. 158-166.
10. Рассказов Л.П. Теория государства и права: углубленный курс: Учебник // - М.: РИОР: ИНФРА-М. – 2015. – 519 с.
11. Трудовое прав России: учебник для бакалавров / ответственный редактор Ю. П. Орловский. — М: Издательство Юрайт, 2014. - Серия: Бакалавр. Академический курс. 854 с.
12. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общей ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина. – 2014. – 171 с.
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом внесенных поправок от 21.07.2014) // «Собрании законодательства РФ», 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // "Российская газета".– N 256. – 31.12.2001.
3. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018) // "Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст. 2954
4. Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" // СПС КонсультантПлюс (в законную силу вступает с 01.01. 2019).
5. Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" // КонсультантПлюс (вступает в силу с 1 января 2019 г.)
6. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ // СЗ РФ. 2013. - № 14. - Ст. 1668
Учебная и научная литература
7. Желтов О.Б. Трудовое право: ФЛИНТА, НОУ ВПО «МПСИ» // М. – 2012 г. – С. 15.
8. Иванчина Ю.В. Влияние экономики на эволюцию и современное состояние функций трудового права // Электронное приложение к «Российскому юридическому журналу». – 1/ 2017. – С. 87.
9. Лебедев В.М. Некоторые проблемы развития трудового права России. Вестник Томского государственного университета. – 2014. – № 384. – С. 158-166.
10. Рассказов Л.П. Теория государства и права: углубленный курс: Учебник // - М.: РИОР: ИНФРА-М. – 2015. – 519 с.
11. Трудовое прав России: учебник для бакалавров / ответственный редактор Ю. П. Орловский. — М: Издательство Юрайт, 2014. - Серия: Бакалавр. Академический курс. 854 с.
12. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общей ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина. – 2014. – 171 с.